给年轻干部提个醒 | 勇于担当 善于作为

 作为年轻干部，要养成良好的工作习惯。决不能私心作祟，搞花架子，用口号落实工作，用嘴巴敷衍应付任务，遇到责任挑肥拣瘦，避重就轻，也许能够骗过一时，但终究会耽误党和国家的事业，也荒废自己的人生。那些在工作岗位上作出成绩的年轻干部，往往都是积极进取、勇于担当的人，都是不断创新、善于作为的人。他们在积极开拓中，不仅作出许多让党和人民满意的成绩，而且也积累了经验、锻炼了才干、提升了能力。年轻干部要把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。

 为政之要，重在履事，贵在成事。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。习近平总书记强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”年轻干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。年轻干部要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在担当作为中找到人生价值。坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

 人们经常说，“在其位”要“谋其政”，这就是年轻干部的职责所在，也是年轻干部的价值所在。年轻干部追求的不应该是级别或“官威”，而应该追求为党和国家、为人民利益做更多的事。现实中，有的年轻干部不担当不作为，纸上谈兵，遇事则推；有的选择性担当作为，只关注领导交办、易出成绩、不易出错的；还有的假担当乱作为，习惯于摆拍作秀、弄虚作假，甚至用权任性、以权谋私，伤害群众利益，这些做法都不叫担当作为。只有那些干事担当的干部，才算尽了自己应尽的责任，也才能发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。与此同时，只有那些愿意做事、能够做事，而且能够做成事的人，才是党和人民所希望、所信任的干部。

 年轻干部作为党的事业的骨干，能否知责于心想干事、担责于身能干事、履责于行干成事，是检验其忠诚度、事业心和使命感的“试金石”。只有把勇于担当作为视为事业所需、使命所系、职责所在，在其位谋其政，任其职尽其责，不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象，才能在新起点上把党的事业不断推向前进。

 我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。当前，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

 年轻干部在工作实践中，要坚持“以问题为导向”的马克思主义基本方法论，不断增强问题意识。问题意识归根到底是一种能力和素质，而扎实的知识储备和深厚的理论素养是前提。年轻干部要坚持以问题为导向，不断从工作实践中归纳和提炼出问题、加以分析研究并最终解决，提高自身素质能力，为中国特色社会主义事业不断作出新的贡献。

 年轻干部成长的轨迹其实就是一个不断解决实际问题的轨迹。能够解决实际问题，第一，要有正确的方法，需要学习各方面知识，尤其要融会贯通马克思主义立场、观点和方法，真正掌握马克思主义的理论武器，用马克思主义科学方法武装头脑，要深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，增强自觉贯彻落实党的创新理论的坚定性。第二，要在解决实际问题中能提高政治鉴别力、坚定人民立场、不断提高工作能力和水平，年轻干部必须要深入调查研究、提高科学决策能力。第三，年轻干部能不能改革攻坚、应急处变，就是对解决实际问题能力的检验和考评，只有经过大风大浪、逆水逆风的艰难考验，能力才能提升、意志才会坚强。保持越是艰险越向前的刚健勇毅，把干事热情和科学精神结合起来，使各项工作举措符合客观规律、符合实际需要、符合群众利益。第四，解决实际问题又与干部的工作作风紧密相连，年轻干部必须深入群众，切实贯彻群众路线，虚心向广大人民群众学习、抓落实求实效，坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能促进干部想干事能干事干成事。

【内容来源】

中国方正出版社

（中央纪委国家监委直属出版社）